El 69% de los responsables de RRHH rechazan a un candidato tras ver su perfil social

Esta informacion trata sobre un estudio en USA. Creo que no refleja la situacion actual en España, pero si la de un futuro cercano.
Como se que algunos de vosotros estais buscando trabajo creo que os resultará interesante. De nuevo reitero mi recomendacion de cuidar mucho la informacion personal que colgamos en internet.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Los responsables de contratación dan más importancia a Facebook, centrada en la parte privada de las personas, que a la profesional LinkedIn. Infografía.

Las redes sociales pueden determinar el éxito o el fracaso de una carrera laboral. Ya ocurre en Estados Unidos, aunque pronto podría tener el mismo empuje en España. Al otro lado del Atlántico, muchos son los que se quedan en el camino por una imagen no muy afortunada en social media.

El 69% de los responsables de recursos humanos de Estados Unidos han rechazado a un candidato tras echarle un vistazo a su perfil en redes sociales, según un estudio de Reppler.com que recoge la consultora PeopleMatters. Mentir sobre sus cualificaciones es la causa del rechazo en el 13% de los casos, al que siguen el publicar comentarios negativos sobre antiguos empleos (11%) o hacer lo propio con fotos y comentarios inapropiados (11%).

El 91% de los responsables de selección echa un vistazo a la información que su candidato publica en las redes sociales, centrándose en Facebook (en el 76% de los casos), Twitter (53%) y LinkedIn (48%). Sorprendentemente, la personal Facebook adelanta a la muy profesional LinkedIn por lo que el candidato acaba siendo juzgado más por cómo es en su vida privada que por lo que es en su vida profesional.

“El impacto que tienen las redes sociales sobre los procesos de gestión de talento es tan importante como cuando dejaron de hacerse las nóminas a mano para hacerlas con sistemas de información”, explica en un comunicado Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters. “Las redes sociales públicas nos ponen en relación directa con el mercado permitiendo, a su vez, que nuestros empleados interactúen directamente con el mismo.”


El grafico sale pequeñito, y desconozco el motivo. Lo teneis en grande aqui:
http://cache.siliconnews.es/wp-content/uploads/2012/01/B%C3%BAsqueda-de-candidatos-en-redes-sociales-e1326804186900.jpg

Las redes sociales te incitan a compartir y a subir la mayor cantidad de datos personales que puedas, a identificar familiares, amigos de la infancia, etc.etc., pregonando la politica de privacidad.

La gente, unos mintiendo y otros muchos inocentemente, muestran su alma al mundo.

A los creadores y beneficiarios de esas redes, no les mete mano nadie por permitir la filtracion (llamemosle asi), de datos que se suponen protegidos.

Me estoy volviendo paranoico, pero creo que al final es lo mas saludable....visto lo visto y lo que falta por ver.

Gracias silicon por tus consejos.

Yo es que las redes sociales... No termino de ver la gracia al asunto de ir colgando lo que haces o dejas de hacer y que lo pueda ver todo el mundo...

Por cierto, q número más curioso, no?

gracias por la información, yo personalmente ni tengo facebook, ni twitter, ni nada de eso solo estoy inscrita en este foro o sea que si me quieren pillar se tendrán que hacer socios de nuestra página.

Yo estoy en el caralibro, pero vamos NUNCA he puesto nada que me podría avergonzar (aunque claro como tengo una vida tan tistre ,jajajaj) ante mis compañeros o amigos, NO tengo a ningún compi de trabajo (por muy bien o mal que me lleve), y mi regla es que si NO tengo un número de teléfono de cierta persona, tampoco lo tengo que tener como faceamigo.......

Todavía me acuerdo la vez que:

• le dije que NO a una excompi de trabajao cuando me preguntó si quería ser su faceamiga (más bien me acuerdo de la cara de perro que me puso)
  

recaí con un "ex" y él se hizo "amigo" de un grupo que se llamaba "yo también me he vuelto a liar con un ex..." (jajaja, yo me tenía que haber hecho del grupo "yo también me he líado con algún garrulo que otro" )

Tiene bemoles la cosa. Acabo de llegar de leer un artículo que nos ha dejado Maia en otro hilo y que complementa perfectamente la noticia que nos ha traído Silicon. Yo no es que esté paranoico, es que ya no sé si va a ser seguro ni salir de casa, joer.

Os dejo el enlace (no sé si se hace así, perdón) al citado hilo de Maia. No os perdáis el apartado dedicado a facebook.

https://www.audiosyebooks.com/t12527-la-guerra-de-los-bits-po-philip-bethge-y-markus-brauck-xl-semanal

Muchas gracias Silicon.

tres escribió:gracias por la información, yo personalmente ni tengo facebook, ni twitter, ni nada de eso solo estoy inscrita en este foro o sea que si me quieren pillar se tendrán que hacer socios de nuestra página.

Me paso lo mismo que a ti. Si vienen por nosotras, pronto llegaremos a los 13000

Yo si tento caralibro pero limito mucho el tema de la privacidad. Nadie del trabajo está en mi lista y no paso de 20 personas.

Creo que es más riesgo para los jóvenes y sobre todo para los padres que no consiguen entender y controlar el tema. Me ha tocado advertir a cuñadas y demás del comportamiento de sus hijos que, aparte de haberse inscrito ilegalmente por debajo del límite de edad, tienen más de 400 amigos. Ahí si que habría que incidir con los niños de 14 años con smartphones colgando fotos por doquier y "put...do" a sus compis e incluso profesores, como se vio esta semana en las noticias, para luego subirlo y compartirlo.

Todo tiene su lado bueno y su lado malo. El cuchillo sirve para cortar pan, pero también para apuñalar y cortarte las venas en determinadas situaciones.

Y por último está el lado de la letra pequeña. En el caralibro no se borra nunca lo que tu pongas y compartas con alguien. Hay si que el FBI no mete mano en su contra....